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部门职责

1.制定年度学员工作计划,提出工作重点及思路举措。

2.制订学员思想政治、师德师风、廉洁自律、安全稳定等工作计划和实施方案,指导检查各项措施落实情况。

3.健全学员管理班级管理规章制度,指导和检查规章制度执行情况。

4.科学配备各培训班学员班主任,切实抓好学员日常管和班级管理工作。

5.建立权责明晰、有序高效工作推进机制,协调处理与学员“吃、住、学、行”的相关事宜,做好反馈与落实。

6.协助培训管理处、各教部门做好培训教学、实践考察等环节,引导学员积极参与教学互动,实现教学相长、学学相长,努力提高培训的针对性和实效性。

7.建设学院独特的培训文化,构建学风建设长效机制,积极营造良好的育人氛围。

8.建立学员突发事件(事故)预警与处理机制,积极应对学员突发事件(事故)的处理和协调工作。

9.做好学员班主任思想政治教育、日常管理、培训进修、考核评价、职称聘任、绩效分配和奖先评优等工作,加强学员班主任队伍建设

10.建设和维护学员信息管理系统(学员参训档案)。